Wenn der Mensch den Menschen braucht ...
Trainieren, coachen, schulen – und lebenslanges Lernen!
Roland Velke ist Experte für Weiterentwicklung durch Konfliktkompetenz – bei seiner Arbeit handelt es sich um mehr als das Erlernen von reinen Techniken, etwa für Business- und Verkaufsrhetorik.
MIND TRAINING VELKE geht tiefer: Auf die Ebene der Persönlichkeitsentwicklung durch souveränes Konflikt- und Beziehungsmanagement. Mit diesem im Markt wohl einzigartigen Ansatz schafft er als Mentor den Rahmen und die Grundlage für völlig neue Möglichkeiten, durchgreifenden Erfolg und nachhaltige Veränderungen zu setzen.
Profitieren auch Sie von seiner Erfahrung und seiner Expertise! Seit über 21 Jahren coacht und trainiert er Menschen, die als Führungskräfte, Vertriebler, Unternehmer, Selbstständige und Verkäufer an Schlüsselpositionen in Wirtschaft und Unternehmen tätig sind. Vorallem Mittelständler und Vertriebe sind unter seinen Klienten.
Er war selbst 12 Jahre als Führungskraft im Verkauf und Vertrieb tätig. Zwei Jahre war er kybernetischer Verkaufstrainer im Team der Beyreuther Training Schweiz AG und besitzt unter anderem das Diplom "MASTER-Gesprächskybernetiker®".
Eine Führungskraft ist eine Person, die Probleme und Herausforderungen besser löst als ihr Umfeld.
Spezialisiert ist Roland Velke auf Führungskräfte und Unternehmer. Macher eben - die tagtäglich Probleme und Herausforderungen meistern müssen. Im engeren Sinne versteht man unter einer Führungskraft eine Person, die in einem oder seinem Unternehmen andere Mitarbeiter, sprich Menschen führt. Velke fasst diesen Begriff noch weiter mit seiner Definition – seine Arbeit gilt Menschen an Schlüsselpositionen in Konzernen, Vertrieben, Unternehmen und der Wirtschaft.
Deswegen ist bei ihm auch der Vertriebler und Freelancer gemeint. Er steht als Leistungsträger im direkten Kontakt mit Kunden und Interessenten - und je nachdem, wie er diese „führt“, hat das einen glasklaren und erheblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Und ebenso zählt der einzelne Selbstständige ohne eigene Mitarbeiter dazu, der sich in einem Konflikt- und Beziehungsgeflecht mit Kunden, Lieferanten, Kooperationspartnern, Bankmitarbeitern etc. befindet.
Für den Erfolg einer Führungskraft innerhalb einer Organisation ist das Management von Konflikten und Beziehungen essentiell wichtig, sei es extern oder intern.
Der Schlüssel zum Erfolg: Souveränes
Konflikt- und Beziehungsmanagement
Die Mischung macht es so besonders!
Konflikt- UND Beziehungsmanagement eben, denn: Nicht gut geführte und dem Unternehmensleitwert entsprechend eingebundene Mitarbeiter identifizieren sich nicht wirklich mit ihrem Unternehmen, machen deutlich weniger Verbesserungsvorschläge, werden häufiger krank und neigen letztlich dazu, es zu verlassen. Gewaltige Milliardensummen gehen der deutschen Wirtschaft Jahr für Jahr verloren durch das Phänomen der inneren Blockade und sogar Kündigung, durch Mitarbeiter, deren Motivation gelitten hat, und die nur noch „Dienst nach Vorschrift“ machen.
Das Meinungsforschungsinstitut Gallup hat dazu alarmierende Ergebnisse veröffentlicht: 87 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland - also 27,5 Millionen von insgesamt 31,7 Millionen - spüren keine Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit.
Die Produktivität eines Unternehmens lässt sich deutlich steigern, wenn sich Mitarbeiter mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft einbringen und in einem einheitlichen Gedanken verbunden sind: für die Firma, mit der Firma. In Teams entsteht ein Wohlwollen untereinander und Reibungsverluste verlieren sich. Auskennen ist Pflicht, gilt für Führungskräfte gerade beim Thema Konflikt- und Beziehungsmanagement. Denn es zahlt sich deutlich aus!
Mit Erfahrung – und Methode
Roland Velke ist ein Trainer, der die tägliche Praxis sehr genau kennt: Durch seine über 25-jährige Erfahrung als Verkäufer, Führungskraft und Mentor ist er davon überzeugt: Sozial kompetentere Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter sowie eine wertschätzende und unterstützende Kommunikation, die Ergebnis-Orientierte-Kommunikation (EOK), sind Garanten für ein gesundes Umfeld und real gelebte Motivation und Wachstum.
Jede Führungskraft wird sich früher oder später in einer Situation wiederfinden, die mit den herkömmlichen (eingeschliffenen) Denkmustern nicht mehr zu lösen ist. Gerade seine Strategie des "Erfolgskompasses" lässt sich hervorragend als Führungsinstrument für wirksame und nachhaltige Veränderungen einsetzen. Damit und mit seiner "Reiz-Balance-Methode" erarbeiten wir schnell, wirksame und vor allem ganzheitliche Lösungsmuster.
Holistisches Coaching ist der entscheidendste Prozess für jene Menschen, die weiter kommen wollen. Holistisches-Coaching bedeutet: Ganzheitlichkeit, sprich: "Du hast viel Potenzial - bist jedoch gerade abgeschnitten davon". Genau hier greifen die Regeln des "Erfolgskompasses" und die Wirkung der Reiz-Balance-Methode.
Klasse statt Masse
Roland Velke ist keiner der Trainer, die darauf erpicht sind, große Hallen zu füllen. Oftmals bringen solche Veranstaltungen nur einen kurzfristigen Motivationsschub, der im Alltag dann rasch wieder verfliegt.
Velke liegt der nachhaltige Erfolg seiner Klienten am Herzen. Daher ist für ihn der persönliche Kontakt zu seinen Klienten – eben die Beziehung –unverzichtbar, um individuell auf sie einzugehen und sie erfolgreich bei Veränderungsprozessen zu begleiten.
Mentor sein,
statt pushen und ideenloses Hardselling
Anhauen, umhauen, abhauen – Hardselling war einmal. Verkauf geht heute anders. Eine gut geführte, nachhaltige und konfliktbereinigte Beziehung zu einem Bestandskunden ist für ein Unternehmen profitabler, als ein einzelner Abschluss, bei dem der Käufer womöglich hinterher enttäuscht feststellt, dass auf seine Belange keine Rücksicht genommen wurde.
Roland Velke zeigt Ihnen, wie Sie mit excellenter Beziehungs-Rhetorik und kybernetischen Einwandbehandlungstechniken auch in Situationen zum Ziel gelangen, in denen Sie bislang nicht weitergekommen oder gar gänzlich gescheitert sind. Sie gelangen so deutlichst häufiger zum Abschluss, erzielen überdurchschnittliche Umsatzsteigerungen – oder erreichen die gleichen Ergebnisse mit drastisch weniger Aufwand. Und weil dabei mit Empathie gearbeitet wird, fühlt sich Ihr Kunde überaus wertgeschätzt, er merkt dass er wichtig ist und ernst genommen wird und ist zufrieden. Er dankt es Ihnen mit Treue, Stabilität und Mundpropaganda, der schönsten Art neue Kunden zu gewinnen. Positionieren Sie sich als "Der andere Verkäufer" bei Ihren Kunden - als kompetent und empathisch, dann fragt er zunächst Sie, wenn er wieder einmal ein Anliegen hat.
Insbesondere bei Verkaufstrainings von Roland Velke ist mentale und soziale Weiterbildung ein essenzieller Aspekt. Techniken sind nämlich nur das eine Element, diese blockadefrei und entfesselt im Vertriebsalltag umzusetzen, eben vom Push zum Pull zu kommen, der andere, entscheidende Erfolgsfaktor, den dieser Trainer vermittelt.
Roland Velke,
der Keynote Speaker, der auch Ihre Veranstaltung zu einem nachhaltigen Erfolg macht
Sie suchen für Ihre Veranstaltung, einen Firmenevent wie etwa einen Kick-off, einen Kongress oder eine Feier einen Speaker, der besondere Akzente setzt? Der mit einem erstklassigen Impulsvortrag Menschen berührt, begeistert und für Inspiration sorgt? Mit exzellenten Inhalten, informativ, und so gekonnt inszeniert und präsentiert, dass Ihr Publikum gleichzeitig gut unterhalten wird?
Dann ist Roland Velke die richtige Wahl für Sie: ein Kommunikations- und Rhetorikexperte mit Lebenserfahrung, routiniert durch rund 20 Jahre Tätigkeit speziell in diesem Bereich. Der als Persönlichkeit eigene Erkenntnisse sowie Erlebnisse einbringt und vermittelt, ergänzt durch gelebtes Fachwissen.
Seine Kombination aus Souveränität, Entschlossenheit und Empathie hat ihn bundesweit zu einem geschätzten Redner mit Sinn für Humor und Begeisterung werden lassen. Sprechen Sie mit ihm über Ihr individuelles Thema, Ihre Branche und die Ziele, die Sie mit Ihrer Veranstaltung verfolgen – und Sie erhalten eine einzigartige Lösung durch einen zündenden und mitreißenden Vortrag, der bewegt und als ein berührendes Erlebnis in bester Erinnerung bleibt.
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